5 причин карьерного застоя

5 причин карьерного застоя

Работаешь ты немало лет в одном офисе и замечаешь, как вокруг тебя меняется обстановка. Коллеги продвигаются по карьерной лестнице, на их место приходят новые люди и успешно начинают свой старт, меняется начальство. Но у тебя все без изменений: тот же кабинет, те же задачи, та же зарплата. Ты искренне считаешь, что все делаешь правильно и добросовестно, но прогресса почему-то нет. 

Мы установили 5 самых распространенных причин, которые удерживают тебя на одном месте и не дают развиваться. Именно эти факторы являются оковами на пути к успешной карьере.

Хамство и грубость

Если ты позволяешь себе хамство и грубость в отношении коллег или подчиненных, не думай, что все это не видит директор. Даже если эти люди непродуктивно работают или делают что-либо неподобающее, такое поведение плохо отразится на твоей репутации. Если ты грубишь даже начальству, то можешь попрощаться с успешной карьерой в этой компании. В худшем случае – и в других организациях тоже, ведь рекомендации о сотруднике для нового места работы еще никто не отменял.

Игнор электронных писем

Многие зарубежные партнеры жалуются на несвоевременные ответы на электронные письма, а то и вовсе на их отсутствие. По офисной этике считается нормой ответ на протяжении нескольких часов, до конца дня – допустимо, а вот через несколько дней – моветон. Поэтому даже если письмо несрочное, выработай привычку отвечать на него вовремя. В случае успешной сделки, вполне вероятно, что адресат похвалит вас перед директором за оперативную работу.

Ты в стороне от корпоративного духа

Даже в небольших фирмах есть своя атмосфера, которая включает в себя манеру поведения, культуру, общественные мероприятия, стиль одежды и многое другое. Не думай, что все это тебя не касается. Но если тебе установившийся коллективный дух неприемлем, лучше задуматься о смене работы.

Отказ выполнять дополнительные задачи

Даже если у тебя первая работа и ты недоволен дополнительными поручениями, поверь, практически во всех компаниях сотрудники выполняют задачи, которые не входят в их штатные обязанности, и успешно продвигаются по карьерной лестнице. Начальство не оставит без внимания активного и инициативного сотрудника, на которого можно рассчитывать.

От твоей работы нет пользы

Такое положение дел неутешительно. Либо ты выбрал не ту специальность, либо работаешь неэффективно. Спасти тонущий корабль твоей карьеры можно, если уверенно взяться за работу, создать и реализовать интересные проекты, проявить в своих задачах смекалку и повысить собственную продуктивность.

Никогда не поздно изменить свои привычки и отношение к работе, если ты решил строить успешную карьеру. Но если ты считаешь, что по каким-либо причинам твоя репутация подпорчена и нет желания ее спасать, попробуй сменить работу на более интересную и начать все с чистого листа.

Источник: menslife.com

15 ответов к «5 причин карьерного застоя»

  1. Great post. I was checking continuously this weblog and I’m impressed!
    Extremely useful information particularly the last section :
    ) I take care of such info much. I was looking for
    this certain info for a long time. Thank you and best of luck.

  2. Do you have a spam issue on this website; I also am a blogger, and I was wondering your situation;
    many of us have created some nice practices
    and we are looking to trade techniques with others, be sure to shoot
    me an e-mail if interested.

  3. It’s perfect time to make a few plans for the long
    run and it’s time to be happy. I’ve read this post and if I could I desire to suggest you few fascinating things or
    tips. Maybe you can write next articles regarding this article.
    I want to read even more issues about it!

  4. I’m impressed, I have to admit. Rarely do I encounter a blog that’s equally
    educative and interesting, and without a
    doubt, you have hit the nail on the head. The issue is something too few men and women are speaking intelligently about.

    I am very happy that I stumbled across this during my search for something regarding this.

  5. Somebody essentially lend a hand to make severely posts I’d state.
    This is the first time I frequented your web page and up to now?
    I surprised with the analysis you made to create this actual submit extraordinary.
    Great task!

  6. I was wondering if you ever thought of changing
    the page layout of your website? Its very well written; I love what youve got
    to say. But maybe you could a little more
    in the way of content so people could connect with it better.
    Youve got an awful lot of text for only having 1 or two images.
    Maybe you could space it out better?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.